宁波厚生幼儿园
当前位置: 首页 资源下载 正文

海口幼师流失多招聘难 工作繁琐待遇不高是主因

来自: www.frgbaby.com 时间: 2020-05-13 查看:919

0x251C

幼儿教师转为摊位

据《海南经济新闻》报道,10月17日上午9时,何小姐打开海口解放西路一家小珠宝店的门,来到店柜台上的柜台前。珠宝上的灰尘开始了一天的操作。

在此之前,何小姐曾是海口一家幼儿园的老师。过去,她在幼儿园用一群孩子玩各种游戏(见图)。

何女士毕业于海口市青岭女子学校,该校专门培养幼儿教师。学校的理想是毕业后成为一名好的幼儿教师,与孩子们分享多年好孩子的兴趣。

但在幼儿园工作不久,何小姐以前的理想就破灭了。幼儿园的工作又苦又累,整天有很多孩子。噪音的起起落落不提,但最主要的是幼儿园教师待遇低,缺乏保护。

工资低,流动频繁

小谭从海口市庆陵女子学校毕业后,受雇在海口一家幼儿园工作。工作仅一周,小谭就辞去了校长的职务。做了两周后,小谭终于被允许离开幼儿园,离开时拿到了100元。

小谭离开海口,到万宁市兴隆一家幼儿园打工。没干多久,小谭回到海口,在坡前的一家幼儿园工作。

小谭之所以频频辞职,主要是因为幼儿园太低,每月只有500元左右。幼儿园未与幼儿园教师签订劳动合同,拒绝为幼儿园教师购买社会保险。生命是没有保障的。小谭每天早上六七点钟起床,准备去上班迎接孩子们。直到晚上四五点钟,班上所有的孩子才下班就被带走了。

海口市抚城市竹云路和道科村的幼儿园老师肖旺和肖征,经历了很多跳槽经历,希望找到一个待遇更好,工作条件好的幼儿园,但是每个幼儿园的待遇很低。

小王说她在一个只有40个孩子的幼儿园工作。幼儿园无法招募老师。只有她和另一个女孩在其中工作。他们两个实际上承担着四名学前班老师的工作量。

陈女士在海口市龙昆南路一所幼儿园工作。她进入公园时签署了劳动合同。但是,陈女士认为合同中提出的条件非常苛刻,对幼儿园教师的聘用有很多限制。例如,申请人的任期必须为3年。年,否则将承担违约责任。但是这个幼儿园的待遇不是很高。

幼儿园老板王女士也说,如果幼儿园老师想辞职,她必须在一个月前申请,否则辞职老师可以找人代替以前的工作,或者等幼儿园离开之前再聘请另一位老师。

幼儿园很难招到好老师

在幼儿园老师不断变化和流动的同时,幼儿园也面临着优秀幼儿园老师的尴尬局面。

海口市蓝天路幼儿园负责人庄先生说,由于学前班老师的工作很辛苦,待遇一般不高。一些年轻的毕业生不愿参加幼儿教育。庄先生在海口有两个较大的幼儿园,比较好。花园里的优秀幼儿园老师每月可以拿到1000多元的薪水,但是在某些情况下,优秀幼儿园老师也很难招到。

另一位幼儿园老板王女士说,这些幼儿园规模很小,只有70多个孩子。一些从学前教育毕业的幼儿园教师提供的月薪为900元。幼儿园也需要吃饭和包东西,而且待遇较低。不愿这样做的幼儿园无奈之下不得不招募一些非学前班的老师来教书。

海口市庆龄女子中学林女士在接受记者采访时说,据她了解,海口市有5、6所学校培训幼儿园教师。每年只有庆清女子中学的毕业生超过100名,但每年有数百名学生。在上幼儿园之前,我去学校招聘新毕业生来教书。一些从学前班毕业的学生不一定从事学前教育。很多人不愿当幼稚园老师,主要是因为幼稚园老师工作更努力,待遇太低,没有稳定的社会保障。

教育部门讨论解决方案

海口市教育局有关负责人在谈到幼儿园低薪教师和招收优秀教师方面存在困难时说,海口幼儿园太密集了,有些幼儿园只有几十个。一米甚至几米。很远的地方,幼儿园的来源非常分散。

此外,海口市目前有太多的幼儿园,每个幼儿园都在相互竞争以争取学生。由于幼稚园主要由私立学校经营,因此一些私立学校自然会降低为自己的生存和经济利益而招募的幼稚园老师的待遇。如果减少待遇,将很难留住优秀人才。

该负责人说,现在教育管理部门在批准新幼儿园时对幼儿园的布局,设施和教师有严格的要求。从长远来看,将逐步淘汰一些规模小,条件差的幼儿园,使幼儿教育更加规范,对幼儿园教师的待遇也将提高。 (记者云川摄影报道)

亲爱的,学龄前网络为您推荐以下商品!

空白彩色绘图纸伞儿童diy彩色空白纸伞

06abc学前班手册

5.285.5邮费:店铺满15元包邮销售:892件

7英寸彩色纸盒18CM圆形彩色纸盒diy彩色纸盒

06abc学前班手册

0.350.36邮费:店铺满15元包邮销售:2928件