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宁波江东区推教师星级管理制 按星级发津贴

来自: www.frgbaby.com 时间: 2019-10-24 查看:1931

老师会根据学生的满意度来评价“星级”

江东区的37所学校启动了星级管理,将1800名教师分为五星级

小学五年前就对明星教师进行了评估,江东区教育局的评估要求和目标基本相同。但是,学校的上限是“六星级”和“中央大师”。

金宝勋(记者蔡中明,记者张平,张培建)未来,江东区37所学校的约1800名教师将被分为五颗星。每所学校将设立星级教师岗位津贴专项基金,将根据星级评定。

江东区已发布《关于印发星级教育管理办法(试行)的通知》。从今天起,老师们可以在学校里宣布自己的明星。目前,该政策已在12所学校中试行,预计将于下半年在整个地区实施。

评分和满意度

明星教师的目标是在职教师,他在江东区所有中小学和幼儿园的第一线教学中任教。经过一年的教学,即使是刚刚毕业的新毕业生也可以申请一星级的教师。其中,每所学校都会对一到三星级的老师进行自我评估。如果同事,学生和父母的满意度很高,则可以宣布他们。由学校推荐四星级和五星级教师进行评估,然后由地区教育局组织相关人员进行评估。值得注意的是,从二星级开始,“要求学生和家长比较”已纳入相关要求。

它在学生和家长中如何流行?江东区教育局人事处副处长赵景波说,教育部门对学校具有定量的权利,学生和家长可以考虑给予满意。

星级不是终身制度

评估中设定的指标不是单一的。那些获得宁波骨干,江东区著名教师,浙江省新秀等荣誉称号的人,可以直接认定为五星级教师。通过这种直接联系,可以有效地减轻教师选择的压力。”赵静波解释说,从选拔候选人的角度来看,教育教学规定是20年,班主任工作了15年。在教师一级,可以适当放宽条件,以鼓励那些晦涩难懂的类似牛的老教师。

此外,星级评定不是终身制度。其中,四星级和五星级教师每两年由教育行政部门进行评估,未通过评估的教师将直接降级。江东区教育局规定,每所学校都应建立和完善明星教师档案,以了解他们的成长动态。

江东区教育局相关负责人说:“这项政策主要是为了克服一刀切评估的缺点,资历的资历以及资历不足的动机。”一些老师认为长期工作很容易懈怠。星级评定就像催化剂。

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