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高薪销售岗“遇冷” 毕业生不只是向“钱”看

来自: www.frgbaby.com 时间: 2019-09-18 查看:616

昨天,今冬首届大学生大型招聘会在三峡职业技术学院举行。148个家庭单位为毕业生提供了4000多个就业岗位。1500多名毕业生参加了招聘会,1200多人与公司达成了求职意向。记者在采访中发现,在当前经济低迷的“大气候”影响下,就业形势更加严峻。然而,面对最缺乏销售岗位的情况,很多大学生宁愿做1600元以上的客服,也不考虑3000元的销售岗位,这让很多企业也头疼不已。

销售职位的高薪

申请者很少

昨天上午9点,记者来到三峡职业技术学院,看到里面挤满了求职者。记者调查后发现,今天共有148家企业参加招聘会,提供销售、营销、行政、机械、金融等4000多个岗位,其中25%为市场销售。

“家具营销员,工资3000元”、“销售专员基本工资2500元”,很多招聘人员需要销售人员都打过这样的广告。记者数了数发现,对这些职位的要求并不高。对经验、专业和学历都没有要求,工资似乎比文员和普通行政人员要高,但很多用人单位都表示没有招聘。对正确的人。

参与招聘的赵女士告诉记者:“我们市场部员工的工资是3000元,销售业绩是单独计算的,但今天上午只收到了三份简历。”赵女士经营一家家具店,希望能招聘到几名营销人员。然而,申请这一天的人太少了,许多人似乎不愿意做这项工作。

“567菜网”招聘负责人谭先生告诉记者,他们必须在当天招聘营销和客服人员,但只有四五个人是销售人员,而10多个人是跟一家基地沙拉店签约客服的。只有1600元。”我们的客服只招2个人,销售人员要招10个人。现在客服人员都满了,但是销售人员还不够。谭先生说:“其实我们的销售人员要求不是很高,没有专业和经验的要求,只要他们愿意,我们就让专业人员来带。”

许多毕业生希望成为白领

但缺乏相关工作经验

“不要看招聘简报。实际上压力很大。事实上,对于我们这样没有客户资源和社会经验的学生来说,初期的表现会不好,收入也得不到保障,“很多大学生对销售有些抵触。

昨天,记者在现场见到了正在找工作的小何。他甚至询问了几家单位,听说是转机。”我是学计算机的,还是想做与计算机相关的工作”,然而,小何到一家招聘网络人员的电子商务公司应聘时,并没有达到他们工作的专业要求。早上,我没有找到一份满意的工作。

记者发现,不少应届毕业生都表达了不想做销售、想进办公室的白领。这种工作不容易找到。小玲是会计专业的应届毕业生。因为没有工作经验,她当场咨询了三家单位,但都没有成功。“这些单位招聘的会计岗位至少需要两年的工作经验,但我是大一新生,工作经验在哪里?“

小朱想应聘某公司办公室文员的工作。这份工作是人力资源助理。熟悉人员工作流程,与相关部门保持联系。这对她来说也是一项不可能完成的任务。

企业要做好规划

大学生也可以挑战自己

当然,记者看到,也有成功招聘了大量销售人员的公司。武汉天一文化体育公司同日收到数百份简历,其中60多个为销售职位。 “我们第三次在宜昌招聘。宜昌的毕业生相对务实,务实,公司也喜欢这样的人才。“朱女士说,现场招聘的工作人员。至于为什么有这么多人申请公司的销售职位,朱女士分析说,这是因为销售岗位的业务规划相对成熟。 “我们拥有固定的市场和客户群,主要是招聘销售人员来维持和发展。对于许多没有社会资源和经验的毕业生,他们知道在他们进入销售岗位后他们应该做些什么。做什么,自然唐不要害怕卖掉这个行业。“

为此,三峡职业技术学院招生与就业办公室主任陈淑琼认为,虽然市场和许多企业迫切需要销售人才,但销售人员门槛低,收入高,隐含的要求实际上更高,如社会资源和社会经验。挫折的心理阻力和反商业要求非常高。这不是普通毕业生所能达到的,所以毕业生不选择销售职位是正常的。

为此,陈淑琼建议,如果企业想要改变销售岗位不足的情况,就必须做好销售人员的职业规划,教他们做什么,什么时候做得好?从心里形成一种职业安全感,自然会选择这份工作。对于求职的毕业生,也有必要改变这个概念,而不是寻求稳定,你可以尝试做具有挑战性的职位来确定适合你的工作。

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