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企业人力资源管理师培训

来自: www.frgbaby.com 时间: 2019-09-14 查看:1903

关于《企业人力资源管理师》资格培训培训的发展

通知

所有企业和机构:

《企业人力资源管理师国家职业标准》人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)正式颁布了该文件。该标准的颁布实施标志着我国人力资源管理人员的职业培训和资格认证具有统一的规范和科学依据,并已正式纳入国家考试制度的法律体系。

人力资源经理国家职业资格证书是由中华人民共和国劳动和社会保障部颁发的职业资格证书。它是政府机关颁发的唯一人力资源管理教师证书。证书采用国家统一编号,可在劳动和社会保障部 - 国家职业资格工作网官方网站上查询真伪。

根据2007年12月31日,国务院办公厅颁布的《关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》(郭班发[2007] 73号),通知指出“任何非行政许可行业人事和劳动保障批准国务院有关部门会同有关部门根据清理规范确定资格并向社会公布,其他类型的非行政许可专业资格应当分类清理:国务院其他部门。直属单位,直属单位和下属单位应当自行建立有必要及时清理,必要时,经人员和劳动保障审批后,纳入国家统一管理。国务院各部门,并向社会公布,并停止其他所有人。“人力资源法力gement职业资格证书在全国范围内得到认可。高学历。可以看出,国家人力资源管理职业资格证书是我国人力资源管理行业最安全,最权威的职业资格证书。

该中心专门从事国内权威《人力资源管理师》考试培训专家,教授,具有丰富的教学经验和准确把握考试的重点,有效直接考试的精华,准确让学生掌握考试的核心,为人力资源经理考试知识结构和命题点,精心设计教学课程,完全锁定考点,删除非考点,并帮助考生充分掌握最有价值的考点。充分跟进权威信息来源,掌握最新动态,第一时间反馈学生,丰富的专业理念,准确的内部信息,独特的学校体验,并采用独特的教学模式顺利通过考试!所有企业(业务)单位都要抓住机会做好相关组织工作。现将具体事项通知如下:

I.培训和评估对象

1.公司董事长,总经理等高级管理人员;

2.人力资源部主任/经理(人事,劳工,行政,研发部门);

3.中层管理人员,项目经理和技术部门主管;

4.公司薪酬福利和绩效管理专业人员;

5.研发骨干,项目团队的核心成员;

6.公司的法律部门和工会工作人员;

(七)各级劳动行政部门负责劳动关系立法和执法的官员;

8.各级劳动争议仲裁委员会仲裁员,律师事务所律师;

9.有兴趣成为劳资关系管理专业人士的人;

10.中高级职业经理人。

二,培训和鉴定内容

人力资源规划;职业设计;职位描述;员工招聘;员工培训;员工动机;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳资关系管理等相关内容。

第三,培训识别的时间和地点

考试地点:湖北省武汉市

考试时间:2016年11月26日

培训方式:网络课+面对面

第四,培训费用

包班:人力资源经理(一级)6800元/人,人力资源经理(二级)5800元/人,人力资源经理(三级)4800元/人。

以上费用包括:报名费、培训费、鉴定考试费、教材费、证书费等,食宿统一安排,费用自理。

五、发证

中华人民共和国劳动和社会保障部颁发的《人力资源管理师职业资格证书》是唯一一份由政府部门颁发的人力资源经理证书。证书采用国家统一编号,可在劳动和社会保障部官方网站-国家职业资格工作网查询真伪。

人力资源经理国家职业资格证书分为四个层次,即人力资源经理(国家职业资格四级)、人力资源管理处助理(国家职业资格三级)、人力资源管理教育部(国家职业资格等级),高级人力资源经理(国家职业资格等级)。

六、鉴定方法

分为理论知识测试和专业能力评估。理论知识测验和专业能力评价均采用闭卷测验。理论知识考试和专业能力考核均实行百分比制,成绩在60分以上者为合格。二级企业人力资源经理也必须进行全面的审查。

七、申报条件:

人力资源管理人员(国家职业资格四级)(具备下列条件之一)

(一)具有大专以上学历(含同等学历),从事本职业一年以上。经过该职业人力资源经理的正式培训,获得所需的标准工时,并获得结业证书(详细信息);

(2)具有大学学历(包括同等学历),并在该职业继续工作2年以上。

(3)具有高中或中学学历,并在此职业继续工作4年以上,通过专业人力资源管理员的正规培训达到规定的标准小时数,并取得完成证书;

(4)从事高中或中学教育,从事该职业5年以上。

助理人力资源经理(国家职业资格三级)(具有以下条件之一)

(1)连续从事该职业超过6年。

(2)获得该职业四级企业人力资源经理的职业资格证书后,从事该职业4年以上。

(3)获得本职业四级企业人力资源经理职业资格证书后,从事该职业3年以上,

在对该职业的第三产业人力资源经理进行正式培训后,获得所需的标准小时数,并获得完成证书。

(4)获得大学学位证书后,从事该职业3年以上。

(5)获得学士学位证书后,从事该职业一年以上。

(6)获得学士学位证书后,本职业三级以上企业人力资源管理教师的正规培训达到规定的标准时间。

编号并获得完成证书。

(7)拥有硕士学位或以上证书。

人力资源经理(国家职业资格二级)(具有下列条件之一)

(1)从事这项职业超过13年。

(2)获得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后,从事该职业5年以上

(3)获得本职业三级以上企业人力资源经理职业资格证书后,从事该职业4年以上

(4)获得学士学位证书后,从事该职业超过5年。

(5)持有学士学位证书,持续获得本职业三级以上企业人力资源经理职业资格证书后,

在这个职业生涯中工作了4年多。

(6)持有学士学位证书,持续获得本职业三级以上企业人力资源经理职业资格证书后,

经过3年多的专业工作,该二级企业人力资源经理的正式培训已达到规定的标准小时数并已获得

完成证书。

(7)获得硕士以上学历后,继续从事本职业2年以上。

高级人力资源经理(国家职业资格等级)(具有以下条件之一)

(1)具有学士学位(包括同等学历),从事该职业9年以上,并已将一级企业人力资源管理人员的定期培训通过规定的标准小时数,已获得结业证书。

(2)具有硕士学位(包括同等学历),从事该职业6年以上,并已通过一级企业人力资源管理人员的定期培训至规定的标准小时数,已获得结业证书。

(3)具有博士学位(包括同等学历),从事本职业3年以上,并已通过一级企业人力资源管理人员的正规培训,达到规定的标准小时数,并已取得结业证书。

(4)公司获得二级企业人力资源经理职业资格证书后,从事职业工作3年以上,经正式培训达到规定的标准小时数。一级企业人力资源经理,并取得了完工证书。

八,注册方法

1。身份证正面和背面的复印件

2。毕业证书副本

三。一份专业资格证书原件(如无要求)

4张2英寸蓝色底色照片4张照片

5。相关专业工作年龄证明。

申请人须于报名截止日期前10天向本中心申报上述资料及相关费用。(本培训课程仅限100名内部排名学生参加。培训课程按注册顺序安排)

9。汇款方式:

户名:北京中汽亨利企业管理有限公司

帐号:

银行:中国工商银行股份有限公司北京幸福街支行

十,联系方式:

联系电话:段老师010-

手机:

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