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广西年增幼教岗位约2000个 毕业生供不应求

来自: www.frgbaby.com 时间: 2020-08-01 查看:1808

1月6日,在广西学前教育学校举行了学前班毕业生“两次选举”会议。记者在会议上获悉,与通过“单木桥”与其他专业大学毕业生竞争的现象相反,学前教育毕业生已成为用人单位的热门话题。

6月6日上午,记者在“两次选举会议”上看到,除了广西当地的公立和私立幼儿园外,广东,深圳等地的许多幼儿园也来“招聘人才”,有的甚至被淘汰。吸引人的“刺绣球”招募幼儿园的团长。招聘会只持续了一个多小时,许多单位的展位里堆满了厚厚的简历。来自广东的几所幼儿园表示,他们找到了合适的人选,不得不等待下午的面试。而且一些新兵较多的当地幼儿园仍然很拥挤。

记者注意到,这次“两次选举”几乎是一个统一的“妇女支队”,偶尔在人群中可以看到几个年轻人。大约上午10点,一个又高又瘦的年轻人来到了广州快乐宝贝幼儿园的展位,展示他的简历。负责人谭女士称其为“稀有”。同学谦虚地表示,高中毕业后他参加了一年的幼儿园教学,技能不是很突出。谭女士说,她想招募一名体育老师。她更加关注老师的文化素养,而幼儿园的男生则缺乏男性气质。

柳州一家幼儿园的负责人也说:“我们渴望在幼儿园里招聘几名男老师。我们连续两年或三年招聘他们,但仍然没有招聘。”她说幼儿园有很多女老师。将男老师招入幼儿园可以促进学前教育的平衡。如果这次可以招聘一到两名男教师,他们的任务将圆满完成。

“双重选举”现场的一些早期教育机构尤其引人注目。一家名为广州创航教育咨询有限公司的早期教育机构在门前设有大型宣传版,不仅介绍了该机构的简介,还提供了详细的人员要求,培训计划,薪水标准等。该公司的招聘总监雷先生告诉记者,早期教育是一个新兴行业。它不同于幼儿教育。目前,教育市场上没有特殊的早期教育计划。因此,新入职的人员需要进行相应的培训。雷先生说,他们以前在广西招募过人才。总体感觉是,广西毕业生在态度,学习能力和工作作风上都相当优秀。目前,他们的组织正面临进一步扩展。他计划再招募40或50个人参加这次招聘会。记者注意到,该公司的招聘广告中还印有“需要一些男老师”的字样。

广西幼儿师范学校校长李晓彤表示,与其他专业毕业生的求职现状不同,学前教育专业的毕业生供不应求。据统计,广西每年有近2,000名新的学前班老师,但每年从学前班毕业的学生(包括本科生,专科生和中专生)总数不到1,000名。除了该地区的需求外,广东省附近的城市几乎每年都会招人,吸收了大量的毕业生。他们学校的学前教育毕业生(包括大专和大学)有318名毕业生,男毕业生只有4名。只要这四个学生愿意参加幼儿教育,他们就找不到一个“家庭”。

李小璐说,这样的校园“两次大选”,他们今年举行的是第五次,往年的范围仅限于学校。由于学校的毕业生人数很少,因此经常会有几个单位争夺一名毕业生的情况。今年,他们担心雇主会“很酷”,因为他们不能招人。因此,他们与广西师范学院,桂林师范学院和南宁职业技术学院等三所接受过学前教育的师范学校一起组建了这所学校。 “两次选举。”

据统计,当日共有来自区内外的91个招聘单位,提供575个工作岗位,近1000名学前教育及其他相关专业的毕业生申请入学,达成了500多个就业意向。

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