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面试困难症:拯救产品岗面试问题终极篇

来自: www.frgbaby.com 时间: 2019-09-14 查看:802

这是另一年的学校赛季,每个新生最头疼的事情绝对是“五通六巡”的采访部分。今天,我总结了采访中最常问到的10个问题,并给出了答案。

1.您认为产品经理需要什么样的能力/质量?

这个问题应该是每个面试官都会问的问题。一个优秀的,真正的求职者必须是一个了解工作要求和他或她的能力的人。

这个问题的调查点是:

你是否了解自己的立场,知道自己对自己的了解程度如何?

这个问题的延伸是:谈谈你认为你在这些所需能力中的作用,你的优势在哪里,哪些是你的弱点,以及你如何在弱点方面提高它们。

让我谈谈我的答案:我认为产品经理需要有三个方面的能力:

专注于团队围绕其软实力围绕产品专业能力进行协作的能力。

自己的能力

具有敏锐的洞察力,严谨的逻辑思维和分析能力。强大的学习能力,自我激励,梦想和冲动,不愿意平庸,持续有效的执行和良好的压力抵抗力。

能够包围产品

凭借与互联网行业相关的技术知识,我对互联网充满热情。我喜欢研究互联网产品,并愿意接受新的产品设计能力和文档编写技巧。

能够围绕团队进行协作

对开发,测试,操作,设计等职位有一定的了解;工作热情和细致的责任倾听,理解,表达(口头和文字),沟通技巧的团队合作能力。

面试官可能会提出一些问题:您认为哪些能力最重要?

谈谈我的回答:在这些能力中,我认为分析技能是最重要的。因为只有具备敏锐的分析能力,才能彻底渗透物质的本质,才能朝着正确的方向前进。可以说其他功能建立在分析能力之上。

面试官也可能会问你为什么选择某种能力?您可以通过考虑实际工作来顺利回答。

其次,您知道产品经理的职责是什么吗?

可以说,不同公司的产品经理基本上没有相同的东西。这个问题的重点是:你对这个职位有足够的了解吗?我已经完成了产品经理对每个人的责任,每个人都可以根据需要采取行动。

市场研究

关注互联网生态格局和市场形势,分析竞争对手和产品,为公司决策提供支持;确定目标用户群,进行用户研究;需求收集,需求分析,需求筛选,需求管理;统计,分析各类数据,撰写分析报告为公司的经营决策和产品方向提供支持;协助产品运营,跟踪用户反馈和产品数据,组织和分析用户需求,发现产品问题并提出解决方案。

产品定义和设计

参与产品规划;负责产品设计和功能优化,编写需求文件;负责产品发布后的反馈,错误跟踪,并为解决方案和产品版本提供迭代计划;

项目管理

制定项目计划,按计划跟踪项目进度;确保对人力资源和物质资源的投资;协调研发,设计,测试等部门,协调和推动产品开发和发布,控制产品质量,跟踪产品全过程;编写项目每日或每周报告向利益相关者报告项目进度。

产品生命周期管理

在整个生命周期中管理从出生到死亡的活动。

产品营销

协助员工在运营和市场中制定产品运营计划。

3.您为什么想成为产品经理?

聪明人必须知道他在做什么以及将来要做什么。这个问题的调查点是:

您是否真的喜欢产品来检查您工作的起点和目的地?

这个问题的答案是:

我喜欢这份工作;我不仅喜欢它,而且我能很好地完成这项工作。

您可以从个人人格,工作经验和未来职业规划的角度回答这个问题。

你为什么要申请我们的公司?

许多公司招收学生注意“气味”或“类似的价值观”。要回答这个问题,您可以回答一致的价值观,公司产品的忠实粉丝以及未来的职业规划。最好是传递“这么多优秀的公司,但你没有结婚,因为我是你的。”我迷失了。“这种感觉。此时,这是赞美公司和忠诚的最佳时机。

例如:几年前我开始使用XXX产品。这是它的忠诚度。可以来XX公司做XXX产品的产品经理是我梦寐以求的。使用XXX产品时,我觉得很多地方都不够好。我希望通过我的力量,每个喜欢这个产品的人都可以更快乐地使用它。 (这肯定会让面试官问你产品做得不好,然后你就可以把准备放在面试官身上了!)

V.你未来的职业规划

这个问题的调查点是:

你是否有足够的自我激励计划?

这个问题的答案是表达希望产品在路上走得很远,并希望在公司工作几年(毕竟,没有老板想要努力工作一年。我跑了半负荷)。

我将给出答案:两年内,我对公司产品的内涵和发展规划有了非常清晰的认识和掌握,对互联网的发展趋势有了更深刻的理解,同时也有了很大的进步。专业技能;在这一年中,他成为团队领导者,带领团队在公司的产品上实现新的飞跃;五年内成为行业专家,成为互联网产品领域的贡献者和有影响力的人物。

6.告诉我们您之前负责的产品/项目

如果您有产品实习经验,面试官可能会问这个问题,因为通过工作经验来看待一个人更可靠。在回答这个问题之前,请清楚地思考:

谁是这个产品,它解决了什么问题(面试官可能会让你用一句话介绍产品)它在市场上有哪些有竞争力的产品?它的优点和缺点是什么?你做了什么?结果是什么?所有你能想到的问题都应该准备好,否则面试官会认为你在说谎或不工作。

七,大学期间最令人满意/最令人沮丧的事情:

最令人满意的事情:面试官想看看你是否足够酷。如果你回答关于我的大学最令人满意的事情,我拿了3个一流的奖学金.它太低了。想一想你在大学里所做的事情是否足够令人尴尬。像邓珠峰一样,面试官肯定会大放异彩。

最令人沮丧的事情是:面试官想看看你会沮丧的是什么。当然,如果你说最令人沮丧的事情被你的女朋友砸了.那太低了。在完成最令人沮丧的事情后,我不得不说你以后如何调整你的心态。

八,你用过XX产品吗?谈谈您对产品(或产品所在市场)的看法。

俗话说:只有爱才能把事情做好。面试官通常会问他们公司的产品,所以如果你使用过公司的产品,即使是狂热分子,也会有额外的分数。因此,如果你想更有信心赢得这份工作,你必须在面试前使用他们的产品,并对其进行分析。越深越好,并提出一些建设性的建议。

九、你不是本产品的目标群体,你怎么能做本产品的产品经理?

我不知道当你听到面试官这样说的时候心理活动是什么样的。不管怎样,当我第一次没有任何准备就被问到这个问题时,我这样想:是的,你说这是有道理的……

但是!别被愚弄了!这时,你只需要去掉反例。《人人都是产品经理》苏洁在阿里担任产品经理时,同样不是淘宝店主(目标群体),但这不妨碍苏洁把产品做好吗?

事实上,只要一个问题不是根本问题,你就不必担心。想象一个层次,这个产品的目标群体是什么?这是为了加深对用户的理解。所以这是否是产品的目标群体只是一个表面问题,实质是要回归到能否理解用户。

你有什么问题要问吗?

基本上,每次面试结束时,肯定会有这个问题。别拒绝!要求不一定加分,但不要求一定减分。我已经为大家解决了一些更好的问题。

您是否认为我们公司的产品经理在能力方面需要特别突出?我希望在相关领域做更多的培训;如果我有幸进入你的公司,你希望你能在前三个月内到达。什么级别,我该怎么办?您希望我加强哪个职位?

这三个问题都表明了面试官的热情。即使这家公司不想要你,你也可以知道自己哪里做得好,哪里做得不好,总结经验,下次再打架。我希望这篇文章可以帮助每个人,我希望每个人都可以获得最喜欢的优惠。

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