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二胎放开求职更难 学姐:先生娃后就业并没那么美好

来自: www.frgbaby.com 时间: 2019-09-21 查看:1311

随着“二胎政策”的全面放开,有人猜测女研究生就业“难上加难”。21日,记者在“江苏省2016届研究生毕业生和高校教师供需专场”现场调查发现,国有企业、事业单位基本没有影响,部分民营企业申请难的问题也在不断加剧。真的很棒。记者在调查中还发现,女研究生们悄悄地普及了“找孩子后先生”的概念。“我是一个在学校结婚生子的同学。一个女孩说:“当我毕业时,我很容易就找到了一份工作,这是生活中的赢家。”

用人单位国企称无影响,民企更愿意招男生

昨天,共有340多名研究生参加会议,提供了近9000个就业岗位和9000多名研究生。记者注意到,340家单位中,约有一半是国有企事业单位,这部分招聘单位表示没有效果。连云港实业投资集团招聘负责人告诉记者,对通过笔试和面试的女研究生和男生,同等对待。“二胎政策对我们集团的招聘没有影响。在职女职工享受国家规定的产假和福利。”南京一家国有企业的招聘人员也表示“没有影响”。每家公司都会为每个职位储备人才。如果女员工回来生孩子,后备人才会上来,“校方负责人说‘二胎’,政策出台后,对教师招聘政策没有影响。“教师职位必须通过笔试和面试,不分性别。”

昨天的招聘会上,用人单位在招聘要求中频频出现的“男生”字样,让女生很难毕业。一家制药公司用A4纸标明所需的“药物开发”、“药物制剂”和“药物注册”需要男孩。南京某工程公司的项目管理岗位和制造岗位在岗位备注中也标注了“性别:男”。

“从就业成本的角度来看,我们确实更倾向于男性候选人。”来自苏州光伏公司的招聘人员和记者计算了成本账户。 “女研究生已经二十五岁,已进入单位。在过去的两年里,我们必须面对家庭和分娩的问题。刚开始接受培训的新员工必须在结婚时获得结婚假。结婚,产假时的产假最长可达四个月。单位的劳动培训效果必须打折。产假之上的新劳动力,我们的劳动力成本会增加。“南通的招聘经理公司还担心,在“第二胎政策”公布后,有些女孩有两个孩子,如果家庭条件还可以考虑辞职,带孩子回家。“这对公司来说不是一个小损失。从这个角度来看,我们当然更愿意生男孩。“

一些企业的声音

在过去,“结婚已经培育”的标签现在“结婚有第二个孩子”

记者调查发现,在“结婚和受过教育”方面优先考虑的女性在招募女性求职者时已成为许多中小企业的“隐藏规则”。 “今天是研究生特刊,刚刚离开学校的学生很瘦,所以我们没有在招聘公告的工作要求中直接表明'已婚结婚',但我们都会在社会招聘时表明。”招募一家公司工作人员直言不讳地说,“现在二胎政策已经落地,我们之前贴上标签的”已婚和受过教育的人“现在将被”升级“为”已婚,已经是第二个孩子“。”

求职女生很多人都同意“孩子先生会找工作”

“肯定会产生影响。女研究生很难找到工作。”常州大学的两个女孩一起去上班。被一家科技公司拒绝后,一个女孩无助。 “一位在我面前接受采访的男学生,招聘人员看看专业人员,并且很难说他留下来了。轮到我了,招聘人员大致翻过简历并说帖子已经满了。”在采访中,大多数女孩担心找工作寻找“第二胎政策”。一些申请它的女孩认为他们已经看过“男孩的帖子”而且他们已经“惊呆了”。 “化学,力学等学校不擅长找工作。研究生已经老了。雇主一定要考虑女孩的未来。家庭负担问题。我们已经读过研究生,研究方向是更具体地说,找到一份专业的同行真的很难。“

“我的同学生了一个没有毕业的孩子,已经找到了工作。”在交流中,一名来自南京211大学化学专业的学生,一名意外学生,告诉记者关于“胜利者的生活方式”他的同学们让他的朋友非常羡慕。 “当她在第二名时,她生下了她的孩子。现在她是当顺的毕业生。她没有找到工作的困扰。雇主很快就与她签了合同。”胡同学亲自。 “我出生的同学现在在家。”有了宝宝,就没有必要努力招募像我们这样的招聘会。“在采访中,记者偶然发现了这个”找工作后的孩子“方法未被研究生认可。

记者在采访中了解到,在今天的女研究生中,有很多学生在“获胜生活”模式下辍学就业。他们分别在南京大学,东南大学,南京理工大学,南京工业大学,南京中医药大学等大学。有连续的女研究生在学习期间结婚生子。 “今年我们有超过20名全日制研究生和学生,”南京一所研究生院的一位老师说。

姐妹们来到人们的声音

在丈夫的工作之后,我没想到这么漂亮

昨天,记者联系了小梅,她在研究生学习期间生下了她的儿子。她目前正在家乡的一家医院实习,她的工作基本上已经确定。 “我早早结婚,在研究生期间生了孩子,最后决定分娩。”小梅告诉记者,她不得不离开学校一年。回到校园,她感到压力。 “既有经济上的压力,也有学术上的压力。在我努力工作的同时,我正在喂食和阅读,但没有人能理解它。”小梅说,在学校里完成生活中的伟大事业似乎很美,但它也无形地改变了生活的轨迹。

- 专家意见

为了争取就业机会,提前生孩子是很可惜的。

“研究生院是女孩提高自我的好机会。如果她们不专注于学业,那么生孩子很可惜。”南京某大学的博士生导师不赞成为女学生提前就业以申请工作。她说,从人性化管理的角度来看,学校并没有反对学校里女孩的婚姻和生育。她建议学生首先从导师的角度完成学业。 “如果一个女孩因特殊情况想要生孩子,我会建议她离开学校一年,让孩子放松,然后回来做研究。”

南京一家国有企业招聘负责人杜先生认为,女生申请工作有很多好处。 “例如,他们中的大多数都通过了我们单位的笔试。面试中女生的表现也很出色。建议女生在研究生学习期间应该运用更多的专业技能并参与社会实践,并付出代价。注意培养他们与他人沟通的能力,以提高他们的就业竞争力。

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