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大学毕业生怎样才能找到“好工作” 应注意什么?

来自: www.frgbaby.com 时间: 2019-09-14 查看:1690

同样在毕业季,昨天,“飞翔梦想”同济大学浙江大学2016年毕业生招聘会,264家企业参加,提供土木工程,机械,电气,计算机,会计,管理等毕业生6,600多名这项工作吸引了来自该市其他大学的数千名学生,包括同济浙江学院,找到了“博乐”。

招聘单位欢迎什么样的毕业生?我们怎样才能更容易找到“好工作”?当天上午,记者走进招聘会,通过就业供需双方见证了不同的专业,不同的技能,不同的性别和其他群体。 PK就业观念之战。

乐观和充满活力的毕业生

更受欢迎

“我们单位的建筑工地经常变化,施工现场的条件相对困难。我想知道你是否有任何心理准备?“面对航天运输建设集团人事经理的眼睛,浙江交通工程学院毕业生朱荣军似乎非常冷静:”没问题,利用年轻人,锻炼自己,即使条件艰苦,也可以远离家乡。“ “你想做一个预算或信息工作者,还是一线工作,比如建筑工人和监督员?” “我没有坐在办公室里的想法.”看似乐观的朱荣钧的乐观和毅力使得面试官非常满意。

这位来自安徽芜湖的男孩告诉记者,他的父母以前曾希望他申请公务员,但他拒绝了。 “我认为,既然我学过交通工程,我必须冷静下来,去专业领域。我有一个意志。决心展示他的才华。”他透露,他曾在工程建设领域采访了几家大公司,他们都成功了。 “也许这与他们的专业思维有关,敢于接受挑战。”他说。 “就业,接受专业教育就是一切!”前来工作的同学张泽东也表示,他的想法是在实习中获得立足点并学习技能。

“我们的部队是一个想要积极进取的年轻人!”浙江泰龙银行人力资源专员孔令焕的话说。这就是说,作为一个草根银行,我们看不到我们身体的力量。在88s和89s之后,“闯”将成为分公司的经理或总裁。

务实和耐心的大学生

道路更广

“由于人格关系,我喜欢'安静'的工作。投票给少数人更合适。”来自丽水同济浙江大学商学院毕业的小王是一位名叫文静的女孩。她先要求找一份工作。它符合个性,具有一定的发展空间。至于其他因素,如工资和离家的距离,它是第二。 “我最喜欢的职位是兴业银行的出纳员和上海连锁公司的销售助理。他们都已经超越了这个愿望。”她告诉记者,他不在乎职位,出纳员也不错,并且可以利用他的耐心和细心的专业知识。

企业眼中的优秀毕业生是什么? “我们首先重视这个角色,然后是稳定的专业思维,我们愿意继续学习和发展,并具有一定的可塑性。”中天建设集团总经理表示,随着行业的进一步发展,精细化,专业化,标准化日益成为行业企业的规范,要求毕业生更务实,更专业。只有这样,大学生的未来才更有希望。

毕业生毕业申请工作时应该注意什么?

对于应届毕业生来说,如何找到一个好的“东方”是许多人心中的难题?同济浙江就业指导中心的老师建议毕业生注意以下几个方面:

首先,我们必须改变求职的概念。过去,必须改变对进入中央企业,知名企业或公众的偏好,以及“寻求稳定,寻求安慰”的其他概念。对于一线企业甚至民营企业的发展,他们往往能更好地锻炼毕业生的能力。其次,要注意尽快制定自己的职业规划。包括是否继续学习或就业,如果您提前计划,您希望参与的行业只能更具针对性。我们必须再次积极提高我们的就业技能。企业不仅重视求职者的专业技能,而且重视综合素质,包括学习,沟通,创新和合作能力。因此,毕业生必须在各方面提高自己。最后,我们必须注意合理调整我们的就业期望。为了达到个人和社会需求的匹配,只要你选择,你必须努力工作。

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